红猫大本大营入口

“现在猎头的日子不好过，地产公司对人要求越来越高，人才匹配难度不断增加。我们公司这个月裁了四个人，做得不好就可能面临失业。”任晓俊对一群朋友诉苦。一年之前，地产圈还流行用人年轻化和激励高薪化的理念，各家公司挖人基本不计成本，进而拉动行业薪资水涨船高。不过，当规模发展进入瓶颈之后，一场没有硝烟的裁员与“优化”之战在每个公司打响。

耿爽对该记者表示，我想你也应该注意到了，瓦努阿图外长已经就此事接受媒体采访，对此进行了澄清。据澳大利亚广播公司10日报道，瓦努阿图外长雷根瓦努表示，澳大利亚费尔法克斯传媒所谓两国正在初步磋商的报道是假消息，他很不高兴，“我们希望，澳大利亚对中国的歇斯底里不要用于破坏或者诋毁澳大利亚与瓦努阿图的友好关系”。他说，“我们是不结盟国家，对军事化不感兴趣。我们对瓦努阿图建设基地都不感兴趣”。

一边是反对声占多数的员工，一边是大谈责任、事业的老板们，关于996，你怎么看？新京报记者采访了搜狐创始人张朝阳，互联网公司人力（HR）、法务，法律人士，人力资源专家，以及百度、阿里、京东等企业员工，共同讨论关于996的话题。话题1996是否普遍存在？

互联网公司HR：在大公司中，是否996要看不同的岗位和职务，甚至是具体的项目。虽然没有几家公司明确规定必须996，但有的公司“加班文化”很严重。比如某知名内容分发公司的大小周政策，上六天班的那周有“福利”，就是这一周的星期三可以不用加班，你可以想象一下这家公司的加班多严重。但这也是这家公司员工薪酬普遍高于互联网行业正常薪酬的百分之三四十的原因。

当天，刘大哥把三十万现金放在手提袋里，出门前家人还千叮咛万嘱咐，叮嘱刘大哥千万要加小心，没想到，钱跟手提袋一块不见了。出门后，刘大哥曾经经过了一个路口，刘大哥寻思：该不会是在路口让人偷了去了吧？后来又一想，没有这种可能，倒是有个细节让刘大哥一下想起来了：半路上，俺还停了次车呢！

声明称，原董事长魏银仓于2018年12月从香港前往美国，原总裁孙国华已被公安部门限制出境。虽然格力电器当初收购被否“躲过一劫”，但格力电器仍将受到此事牵连。格力电器2018年半年报显示，上半年与银隆新能源的关联交易额为2.4亿元，而截至当年6月底，格力电器向银隆新能源及其子公司、控股子公司的应收账款达到10.45亿元，已计提了6614万元的坏账准备。