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麦乐迪超人入口

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也说说杰青,其实质是基金委设立的一个人才项目。这在欧美非常普遍。在美国联邦政府就有NSF设立的Career Award, 和能源部、宇航局、海陆空三军研究署、乃至DARPA等单位设立的各种杰出青年基金,最后汇总成白宫的总统杰出青年奖。而民间的麦克阿瑟基金会、斯隆基金会等也都有自己相应的人才项目。从这个角度而言,中国的人才基金项目,不是多了,而是少了!科技部、工信部、教育部、军委科技委,都应该学习借鉴,建立自己的人才基金,给优秀学者以展示和闪耀的机会。给他们以适当的生活补助解决困难。更给他们一些灵活机动队经费,可以探索一些高风险高回报的项目。至于不少人担心的赢者通吃,能者多劳,这在哪里都是天经地义的事情!不患寡而患不均,这是阻碍科技发展和社会进步。

再看看长江黄河等各种特聘教授称号。长江学者最初由长江实业李嘉诚先生捐资设立,并以“长江”冠名。这在世界一流大学里面,早已是司空见惯的事情,绝非中国特色。打开哈佛大学化学系主页教授名单,字母排序的前五位教授(系主任除外),就有四位有各种各样讲席教授的帽子,连副教授都不例外。这些帽子大多为各种基金会或个人捐赠设立,和最初的长江学者没有两样。而且这样的帽子给教授们带来的不仅仅是荣誉头衔,也都有或多或少的给个人的额外津贴和给科研的活钱。实际上、美国大学的校长院长系主任,其主要的一个职责,就是筹款和化缘来设立这样那样的讲习教授位置,给教授们以帽子。一个哈佛MIT斯坦福这样的名校,甚至一个像加州理工这样人数不多的精英学校,各种各样的帽子头衔,恐怕都比全中国各地名山大川加起来还要多。只是人家大都以人冠名而已。名校如此,州立大学为吸引并留住大牌教授一样如此,只是数量相对少一点而已。

根本不是帽子问题!首先,所谓的“人才帽子”本来就是舶来品。先说中科院院士,前身是学部委员。1988年3月,41名人大代表在第七届全国人民代表大会第一次会议上建议建立院士制度。11月,人大常委会第四次会议通过了该提案,认为“目前世界上苏、英、美、法、日、印度等国家都实行院士制度,大多已有百余年历史。”“在我国实行院士制度,对于推动全民族尊重知识、尊重人才具有重要意义”。显而易见、院士这个帽子,完全是和国外学的。

作为一种社区币、商圈币,网络数字币具有存在的空间和特殊的价值,但其价值最终取决于其依存的区块链社区或商圈的覆盖面、活跃度,即取决于数字币的应用场景与影响力,而不是区块链的应用取决于其数字币的发展。发展区块链,不应将重心放在挖矿造币上,而应放在实际应用上,要注重解决现实世界的痛点问题。

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“毫无疑问,人们会继续追逐这些交易,小米可以成功上市,”盛宝银行在丹麦海勒鲁普的股票策略主管Peter Garnry表示。“但我们在香港看到的是经典的周期晚期,股东希望迅速锁定回报,因为他们对大盘缺乏信心。股票上市后的表现令人失望。”中国智能手机制造商小米上周提交了IPO申请,借助香港允许双重股权结构公司上市的新规则。尽管申请文件没有说明小米希望的融资额,但预计至少100亿美元。这将是阿里巴巴2014年上市融资250亿美元以来全球最大的IPO。亿万富豪雷军掌控的小米去年收入180亿美元。

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